Contrat d'été
Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service de ligne d’écoute gratuit offert 24 heures par jour, via téléphone ou par écrit, l’organisme apporte un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux.
Description du poste
Le gouvernement du Canada a subventionné ce poste par l’entremise du programme Emplois d’été Canada. En savoir plus sur le programme.
Pour postuler, vous devez :
- Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche;
- Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente au Canada ou être une personne ayant reçu une désignation de réfugiée au Canada.
- Les personnes étant étudiantes internationales ou résidentes temporaires du Canada ne sont pas admissibles.
Sous la supervision de la direction générale adjointe, la personne offrira un appui à la planification et à la coordination des événements spéciaux d’Interligne, notamment les activités entourant la Fierté Montréal et les Fiertés régionales.
La personne aura principalement les tâches suivantes :
- Organiser la planification logistique des événements spéciaux en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Coordonner la participation de l’équipe, établir les besoins matériels et coordonner les inscriptions, les transports, les installations, l’affichage et d’autres services nécessaires.
- Assurer le suivi des budgets et des échéanciers de projet pour chaque événement.
- Collaborer avec l’équipe des communications pour soutenir la visibilité des événements.
- Coordonner les évaluations post-événements pour identifier des pistes d’amélioration.
Profil recherché
- Formation en gestion d’événements, communications, administration ou domaine connexe.
- Compétence en coordination d’équipes et en logistique événementielle.
- Connaissance de bases en promotion d’événements (médias sociaux, affichage).
- Autonomie, créativité et aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
- Excellente compréhension des réalités LGBTQ+ et des enjeux intersectionnels.
Conditions de travail
- Salaire de 19,00$ de l’heure
- Horaire de 30 heures par semaine, étalé du lundi au jeudi
- Contrat d’une durée variable, d’un maximum de 16 semaines, selon la date d’embauche
- La date de début d’emploi la plus tardive est le 21 juillet 2025.
- La date de fin d’emploi la plus tardive est le 30 août 2025.
- Lieu de travail à Montréal, près des stations Préfontaine et Frontenac
- Télétravail en mode hybride
Comment postuler
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse [email protected]. Veuillez adresser le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général.
Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.