23.02.2022

Offre d’emploi : Direction des services

Interligne est à la recherche d’une personne polyvalente pour occuper la fonction de direction des services de l’organisme. Sous la responsabilité de la direction générale, la direction des services doit gérer les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition afin d’accomplir les mandats sous sa responsabilité et d’assurer une prestation de services de grande qualité. Grâce à son bagage en gestion et en intervention, son rôle est d’abord de gérer les opérations de l’organisme en encadrant et soutenant les personnes sous sa responsabilité. La direction des services est responsable de mettre en place et de faire respecter les échéanciers, tout en assurant une collaboration efficace et positive entre l’équipe des services et les autres équipes d’Interligne. La personne recherchée doit posséder le savoir-être nécessaire afin d’incarner les valeurs de l’organisation et ainsi inspirer les membres de ses équipes. Elle doit posséder une grande capacité d’adaptation à différents contextes et à différentes personnes puisque la nature des services sous sa supervision est très diversifiée. De plus, la direction des services a un rôle actif au sein de l’équipe de direction d’Interligne. Elle participe à la mise en place d’objectifs collectifs, à la planification, à la priorisation et à la prise de décisions en lien avec la gestion de l’organisme. Elle a également un rôle à jouer en proposant des idées, des recommandations, des stratégies et/ou de nouvelles pratiques pour l’organisme.

Responsabilités

Description des tâches

Planifier, organiser, diriger et contrôler la qualité du travail exigé par la mission d’Interligne et ses programmes complémentaires;
Élaborer avec les personnes responsables des plans d’actions spécifiques pour le bon déroulement des projets;
Superviser, encadrer et veiller au bien-être des personnes sous sa responsabilité;
Communiquer les informations nécessaires à ses équipes et ses collègues pour assurer une collaboration optimale;
Établir des processus pour faciliter la collaboration et le soutien;
Assurer la mise en place de suivi régulier pour toutes les personnes qui font de l’écoute ou de l’intervention dans l’organisme (bénévoles, personnel d’intervention);
Participer, organiser et gérer des réunions;
Mettre en place et veiller au maintien des processus d’équipe;
Assurer le suivi du budget et des factures des projets sous sa responsabilité;
Assurer la définition d’un cadre d’intervention claire avec la coordination de l’intervention clinique.

Conditions de travail et avantages

Possibilité d’un horaire hybride entre télétravail et présence au bureau
Horaire flexible
Possibilité d’un horaire de travail sur 4 jours
Jour et soir, possibilité de fin de semaine à l’occasion
Congés payés pendant la période des fêtes
Une équipe dynamique et compétente composée de personnes aux parcours diversifiés

Ce qu'il te faut

Études de niveau universitaire en sciences sociales, en gestion ou tout autre domaine pertinent;
Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire;
Bilinguisme (un atout).

Profil recherché

Grande autonomie démontrée par de solides compétences en planification, en organisation du travail et en gestion du temps;
Capacité à gérer une grande charge de travail et d’établir des priorités collectives et individuelles;
Leadership inclusif et compétences en mobilisation d’équipes de travail diversifiées;
Capacité à accueillir de la détresse, des confidences et des insatisfactions;
Compétences en gestion et courage managérial pour adresser des problématiques;
Capacité à entretenir des relations qui favorisent le respect et la collaboration avec les collègues, les partenaires et les personnes recourant au service;
Compétences en communication écrite et orale;
Très bonne connaissance des réalités LGBTQ+ et des enjeux intersectionnels;
Bonne connaissance en intervention et plus précisément en écoute active.

Heures semaine : 35 h

Salaire : à partir de 50 000 $, selon expérience

Nature du poste : contractuel, temps plein pour 1 an avec possibilité de renouvellement

Comment postuler

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse info@interligne.co avant le 6 mars 2022. Veuillez adresser le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général.

Pour toute question, veuillez contacter le 514 866-6788, poste 123.

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un ou plusieurs groupe(s) marginalisé(s) à poser leur candidature.

Date limite pour postuler : le dimanche 6 mars 2022

Envoyez votre CV à