Coordination des programmes jeunesse

Contrat à durée indéterminée

Description de l’organisme

Interligne est un organisme de première ligne en matière d’aide et de renseignements
pour le mieux-être des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des
genres. Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour, l’organisme offre un soutien
aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires,
scolaires, de la santé et des services sociaux. Par le biais de ses activités de
sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société
envers les réalités des personnes LGBTQ+.

Description du poste

Vous souhaitez vous impliquer concrètement en faveur de la diversité et de l’inclusion?
Vous désirez travailler avec les jeunes de votre communauté? Contribuez avec Interligne
à mobiliser et sensibiliser les jeunes de partout au Québec aux enjeux LGBTQ+.
Interligne est à la recherche d’une personne expérimentée et mobilisatrice pour assurer
la coordination de ses programmes jeunesse auprès des jeunes de 13 à 17 ans, des
milieux scolaires et des jeunes du milieu collégial. La personne contribue à la mise en
œuvre de stratégies de mobilisation visant à favoriser la participation et l’engagement des
jeunes autour des enjeux LGBTQ+, de l’inclusion et de la diversité.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne coordonne et soutient l’implantation, le
développement et l’animation des comités AGIS (Alliances Genres, Identités et
Sexualités) au sein des milieux scolaires partout au Québec. Elle organise et anime des
ateliers, des formations et des kiosques dans les milieux scolaires, en plus de former et
d’encadrer des équipes de bénévoles pour l’accompagner. Elle développe également des
partenariats avec des groupes du milieu de l’éducation pour la création d’espaces à la
mobilisation et à l’engagement des jeunes autour des enjeux LGBTQ+.

Description des tâches

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation pour différents
groupes jeunesse au Québec (jeunes 13 à 17 ans, enseignant.es, autres
partenaires scolaires, jeunes du collégial, etc.).
Mobiliser et soutenir l’implantation, le développement et l’animation des comités
AGIS (Alliances Genres, Identités et Sexualités).
Gérer le calendrier et animer des ateliers, de formations et de kiosques dans les
milieux scolaires.
Former et encadrer une équipe de bénévoles pour les kiosques.
Développer des partenariats avec les milieux de l’éducation.
Créer des opportunités de mobilisation pour permettre aux jeunes de se
rassembler, de créer des outils, des campagnes (ex. Chandail rose).
Créer et développer du contenu et des campagnes pour et avec les jeunes, et
participer à la création de canaux de communication.
Représenter Interligne dans certains événements ou instances externes.
Offrir à l’occasion de la formation complémentaire auprès d’organismes et
publics externes.
Toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Exigences reliées au poste

Exigences reliées au poste
Formation universitaire pertinente ou expérience équivalente (sexologie,
éducation, intervention communautaire, travail social, domaine connexe).
Expérience pertinente en coordination de programmes ou de projets auprès des
jeunes, idéalement dans les milieux scolaire, communautaire, culturel ou camps.
Compréhension des réalités LGBTQ+ et des enjeux intersectionnels.
Expérience en animation d’ateliers, de formations ou d’activités de sensibilisation
auprès de différents publics.
Capacité à mobiliser, accompagner et soutenir des jeunes dans la réalisation de
projets et d’initiatives collectives.
Capacités de planification et d’organisation permettant de coordonner plusieurs
activités et partenaires simultanément.
Capacité à développer du contenu, des outils et des campagnes adaptés aux
différents publics jeunesse.
Capacité à se déplacer partout au Québec (permis de conduire).
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

Poste syndiqué à durée indéterminée.
Taux suivant la convention collective : 26,79$ de l’heure.
30 heures par semaine réparties sur 4 jours (du lundi au jeudi).
Disponibilité à travailler les soirs et les fin de semaine (occasionnellement).
Travail hybride entre télétravail, présentiel et déplacements au Québec.
5 journées de congés mobiles et maladie par année.
10 à 14 jours de congés rémunérés pendant le temps des fêtes dès la première
année en plus des vacances annuelles.
Accès à de la formation continue.

Comment postuler

Ce poste offre une opportunité de contribuer à la mission d’Interligne et de faire une
différence dans la vie des personnes LGBTQ+. Si vous vous reconnaissez dans ce profil
et que vous souhaitez relever ce défi , nous vous invitons à soumettre votre candidature
d’ici le 22 septembre.

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. à l’adresse
emplois@interligne.co en adressant le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général.
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les
femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de
toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les
personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes
appartenant à un ou plusieurs groupe(s) marginalisé(s) à poser leur candidature.