Florence Yvon est à la direction des services d’Interligne. Elle se définit comme une personne curieuse, engagée et sensible au monde qui l’entoure. Depuis plus de 10 ans, elle consacre son énergie à développer des pratiques innovantes pour agir sur les impacts des inégalités sociales et lutter contre toute forme de discrimination. Docteure en psychologie clinique, elle a une expérience dans différents secteurs d’activités (psychiatrie, neurologie, consultation privée, recherche et éducation, vulgarisation scientifique, prévention/promotion en santé mentale). La santé trans et l’approche transaffirmative constituent ses domaines d’intérêts et font l’objet d’une formation de spécialisation.
Son implication à la direction des services d’interligne lui permet d’accompagner l’équipe dans le développement d’interventions actualisées et spécifiques aux réalités des communautés LGBTQ+.

Dès un très jeune âge, Chloé ressent l’envie d’œuvrer auprès de sa communauté. C’est ainsi qu’elle entreprend un baccalauréat en sexologie et, dans le cadre de son stage, se joint à l’équipe d’Interligne. Maintenant diplômée, elle prend le poste de coordination du programme d’inclusion en milieu de travail, et continue de s’impliquer à travers d’autres projets et services de l’organisme.

Andreea détient un baccalauréat en criminologie et un certificat en urbanisme. Après l’obtention de son diplôme, elle développe une passion pour le milieu communautaire qui correspond parfaitement à sa nature dévouée, sensible et curieuse. Cette passion la mène à coordonner plusieurs programmes visant à soutenir et à outiller les personnes aînées. Membre de l’équipe d'Interligne depuis 2021, Andreea est chargée de la coordination des programmes destinés aux personnes aînées LGBTQ+. Dans son poste, elle s'intéresse particulièrement aux liens intergénérationnels au sein des communautés LGBTQ+.

Charlie a une formation universitaire en littérature et en histoire de l'art ainsi qu'une expérience de travail et de bénévolat auprès d'organismes communautaires et de réseaux militants. Iel a travaillé auprès de ou pour des publics diversifiés : personnes avec une déficience intellectuelle, jeunes 2SLGBTQ+ ou encore personnes migrantes. Charlie est chargé.e de la coordination au développement des politiques et de la philanthropie. Iel aime réfléchir de façon analytique et orienter ses réflexions vers des solutions en intégrant les différentes données avec lesquelles composer. Iel valorise le travail collectif et collaboratif, les pratiques solidaires et les liens communautaires.

Marine a un parcours en colorimétrie et design graphique. El est arrivé.e chez Interligne en 2019 en tant que bénévole à la ligne d'écoute. En novembre 2019, son intérêt continu pour la mission d'Interligne lui a valu le poste de coordination de l'administration. Considérant son expertise, el est aussi la personne responsable du pôle graphique d'Interligne depuis 2020.

Née à Montréal, Raphaëlle finit son baccalauréat en science politique où elle y découvre une passion : les gens. Son parcours d’études l’a amenée à découvrir toutes sortes de théories politiques, toutes sortes de personnes et de façons de penser et, surtout, toutes sortes de mouvements sociaux et de façon de créer le changement. À travers ce parcours, elle croise Interligne en 2019, elle sera alors bénévole pendant un peu plus de deux ans, avant de devenir employée dans l’équipe de communications, puis coordinatrice des bénévoles. C’est à travers les livres et l’art qu’elle aime explorer le monde et les nouvelles idées. 

Gabriel s’est récemment ajouté à notre équipe. Diplômé en communications et en études interdisciplinaires en genre et sexualité, il nous rejoint en tant que chargé de médias sociaux et création de contenu. Avant de rejoindre Interligne, Gabriel résidait à Paris, où il forgeait ses expériences en gestion de médias sociaux au sein d’une société internationale de production de médias. Travaillant pour des talents tels que Brad Mondo et Bailey Sarian, il développe ses aptitudes dans de multiples communautés dans l’espace digital. Gabriel peut paraitre discret au premier abord, mais sa compréhension critique des enjeux LGBTQ+ cache de très belles réflexions. Gabriel met son expérience au profit d’Interligne afin d’en faire bénéficier les communautés LGBTQ+ qu’il a à cœur.

Hélène a commencé à travailler en mai 2019 pour Interligne et a depuis touché différents projets au sein de l’organisme. Actuellement, en plus de former les stagiaires et des bénévoles à ligne d’écoute, Hélène est depuis peu en charge de la coordination des projets intersexes. L’expérience de vie d’Hélène est diversifiée. De mère à militaire, rien ne l’arrête (même pas une petite ride !). Elle sera aumônier pour les Forces armées canadiennes puis, après quelques années, elle décide de retourner aux études pour compléter un BAC en travail social. Elle travaillera au Centre de luttes contre l’oppression des genres de 2016 jusqu’au début 2019. C’est au Centre qu’elle aura la chance de développer ses compétences dans l’accompagnement des personnes trans et d’approfondir sa connaissance des enjeux intersexes.

Après des études en linguistique et en victimologie, Sorany a obtenu son baccalauréat en sexologie. Un stage au centre de santé Meraki lui a permis d’explorer l’intervention auprès des populations adolescentes trans et non-binaires. Cette expérience l’a amenée à s’approprier une approche centrée sur le respect de l’auto-détermination et de l’expertise des personnes sur leur propre vie, ainsi que sur une compréhension systémique de leurs réalités. Il y a trois ans, Sorany a été embauchée chez Interligne comme étudiante d'été. Son intérêt pour la recherche, son esprit de synthèse et ses compétences rédactionnelles lui ont valu, en 2020, les fonctions de coordination du financement et de révision linguistique. Cette position lui permet de faire connaître les différentes problématiques touchant les communautés LGBTQ+ et de proposer des solutions potentielles auprès des bailleurs de fonds.

Après une diplomation en administration des affaires (concentration RH) et une dizaine d’années en entrepreneuriat, Marie-Claude s’est découvert une passion pour la philanthropie : « J’étais à la recherche d’un milieu polyvalent où mon expérience dans le milieu des affaires allait pouvoir bénéficier davantage à la société ». C’est dans cet état d’esprit que celle-ci est atterrie chez Gai Écoute (maintenant Interligne). Allumée par le développement, la stratégie, la créativité et la mobilisation, Marie-Claude s'est vu assigner le rôle de directrice philanthropique et des communications dès 2019. Profondément touchée par la justice sociale, le bien-être individuel et collectif ainsi que l’équité et l’égalité des chances, Marie-Claude voit son travail comme une opportunité de créer des liens entre les gens et les organisations au service des individus et communautés marginalisés.

Mireille est sexologue et fait partie de l’équipe d’Interligne depuis 2013. Elle y a évolué à plusieurs postes, dont à l’intervention sur la ligne d’écoute. Elle lutte afin que les services en santé mentale soient plus adaptés et accessibles dans la société, particulièrement pour les populations marginalisées. Elle travaille afin que toute personne puisse avoir accès à un soutien de qualité et adapté dans l’organisme. Ses présents intérêts sont centrés autour du stress minoritaire, des violences sexuelles au sein des communautés LGBTQIA+, et du self-care.

Sexologue et bachelier.ère en psychologie, Anaïs fait partie de l'équipe d'intervention d'Interligne depuis 2019. À travers le poste de coordination des services, Anaïs est responsable des services complémentaires d'Interligne ainsi que des programmes jeunesses et violences.

Pascal est directeur général de l’organisme Interligne connu anciennement sous le nom de Gai Écoute. Avec son équipe, il a piloté et géré le changement d’image et de pratiques de l’organisme afin que ce dernier soit plus inclusif de l’ensemble des réalités LGBTQ+. Pascal combine plusieurs expériences de travail notamment à titre d’enseignant en adaptation scolaire au secondaire et de gestionnaire pour le Programme des cadets du Canada au ministère de la Défense nationale. Parallèlement à ces expériences, il a été entrepreneur pendant quelques années. Pascal est animé par la mobilisation d’équipe et la transformation organisationnelle. Il souhaite contribuer à une société plus inclusive où toutes les personnes trouveraient leur place.

Après l’obtention d'un certificat en scénarisation cinématographique ainsi qu'un BAC en relations publiques, Mélody a travaillé dans plusieurs environnements liés aux communications. Agence, petites entreprises, OBNL, el a pu développer ses compétences et ses aptitudes grâce aux différents enjeux auxquels el a dû faire face au fil de ses expériences. Mélody a un intérêt particulier pour la création d'idées pour les différentes campagnes d'Interligne ainsi qu'aux relations médias.