L’inclusion se met au travail
Équifierté est un programme de formation et d’accompagnement pour l’inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu de travail. Ce parcours s’adresse à tous les milieux professionnels et peut être personnalisé selon les besoins de chacun. Équifierté est une opportunité pour votre organisation de concrétiser son engagement vers l’inclusion et la diversité.
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Évaluation de climat
Évaluation
Analyse
Recommandations
Accompagnement
Notre outil d’évaluation permet de faire un bilan adapté à votre entreprise sur l’inclusion des personnes LGBTQ+ dans votre organisation. Il prend également en compte les perceptions des membres du personnel de manière confidentielle quant à ces enjeux en milieu de travail. Cette étape nous donne l’occasion de comprendre où se situe votre organisation pour vous offrir des recommandations et un accompagnement adaptés à votre réalité.
Parcours de formation
L’équipe d’intervention d’Interligne a conçu un parcours de formation pour aider votre personnel à développer des réflexes inclusifs.
l’inclusion se met au travail
« Le diagnostic organisationnel est un puissant outil de prise de conscience et un accélérateur de décisions pour la direction. »
Jean Elsliger,
Directeur Services aux étudiants,
HEC Montréal
Pour aller plus loin
Guide : Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail ?
Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. (2021)
Guide sur les droits des personnes face à l’homophobie en milieu de travail
Gouvernement du Québec, Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, (2016)
L’inclusion LGBT en PME, des vidéos pour sensibiliser les entreprises
Chambre de commerce LGBT du Québec, (2020)
Comprendre la diversité sexuelle
Association canadienne pour la santé mentale, (2004)
Guide sur les droits des personnes face à l’homophobie en milieu de travail
CNESST. (2016)